Минимальное пособие до 1 5 лет на второго ребенка в 2021 году

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2021 году обычно это 2019 и 2020 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2019 год сравниваем с 865 000 руб., а за 2020 — с 912 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730. Если расчет ведется по 2019 и 2020 годам, то это значение равно (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 рубля.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Нормами Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ на детей в возрасте до полутора лет выплачивают денежную компенсацию дохода, утраченного в связи с уходом. В законе указано, кому положено пособие по уходу за ребенком:

• одному из родителей, который находится в отпуске по уходу (мать или отец ребенка);
• опекуну или усыновителю;
• бабушке или дедушке;
• другим родственникам, ухаживающим за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав или в случае смерти матери и (или) отца.

Размер ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 г. — 29 600,48 рублей за полный календарный месяц. Выплачиваемое пособие увеличивается на районный коэффициент там, где он предусмотрен.

За двоих и более детей платят максимально до 100% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка. Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 7082 рубля 85 копеек. Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.

Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. В 2021 году выплаты выросли на 3%.

Для оформления социальной выплаты необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

• заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
• свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
• справка с места работы о том, что второй родитель не получает деньги;
• справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что по другим местам работы ему не назначали выплаты. Работодатель добавляет к документам копию приказа об отпуске по уходу, если передает сведения в ФСС в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:

• —работает по трудовым договорам;
• —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
• —обучается на очной основе;
• —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
• —усыновил ребенка до 3-х месяцев.

По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

• —лист нетрудоспособности;
• —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
• —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
• —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Пособия по уходу за ребенком в 2021 году: новый порядок оформления и выплаты

Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.

Работающим родителям ежемесячная выплата на ребенка до 1.5 лет назначается по месту работы, исходя из фактического заработка.

Если среднемесячный заработок оказывается меньше МРОТ, то назначается наименьшее пособие — до июня 2020 года эта величина равнялась 40% от МРОТ, но при этом не должна была быть меньше установленного Правительством РФ.

С 1 июня 2020 минимальная выплата на 1 ребенка увеличена вдвое, в связи с чем величина, равная 40% от МРОТ, оказалась меньше, чем сумма, установленная Правительством РФ.

Таким образом, с июня 2020 года правило начисления минимальной суммы по уходу для работающих в размере 40% от МРОТ потеряло свою актуальность. И безработные, и работающие с низким доходам стали получать одинаковую сумму, установленную Правительством РФ — с июня 2020 года это 6 752 руб.

С 1 февраля минимальное пособие повышается до 7 082,85 руб. — эту сумму получают каждый месяц те работающие граждане, у которых средний доход ниже рассчитанного из МРОТ (при низких заработках, при перерывах в работе).

В отличие от пособия по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается не в полном размере среднего заработка в день, а в его доле. И не за календарные дни, а за месяц в целом.

Размер пособия = Средний дневной заработок Х 30,4 Х 40%

Кроме того, данное пособие (аналогично пособию по БиР) ограничено максимальной и минимальной величинами.

Также, как и при оплате больничного по беременности и родам, предельный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ограничен базой для страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

То есть максимальная выплата по пособию в месяц не должна превышать долю суммарных заработков получателя, с которых в предыдущие два года платились взносы по ВНиМ.

Адаптируя формулу для расчета пособия, получим расчеты для максимально допустимого размера пособия в месяц в 2021 году:

• Максимальный размер среднедневного заработка = Сумма предельных баз по ВНиМ в двух годах/730
• Максимальный размер пособия = Максимальный размер среднедневного заработка Х 30,4 Х 40%

Максимальный размер пособия по уходу в 2021 году, по предельным базам в 2019-2020, составит:

2 434,25 Х 30,4 Х 40% = 29 600,48 рублей

Больше этой суммы в месяц на одного ребенка ФСС не заплатит. Очередность появления детей на свет значения не имеет.

Только если детей несколько – сумма пособия положена на каждого. Например, при уходе за двойней до 1,5 лет может выплачиваться 29 600,48 Х 2 = 59 200,96 рублей. Но тоже до определенного предела. Таким выступает средний заработок лица, получающего пособие.

Например, если расчетный средний заработок мамы, ухаживающей за старшим ребенком младше полутора лет и новорожденными двойняшками, составляет 45 000 рублей в месяц, то на всех детей она будет получать пособие 45 000 рублей. Не 54 000 рублей (40% Х 3= 120%), а только 100% своего среднего заработка.

Минимальный размер пособия ограничен двумя величинами:

• суммой, исчисленной из МРОТ (напомним, что в местностях, где действуют районные коэффициенты, МРОТ нужно сразу на них увеличивать);
• размером пособия, которое установлено в РФ для безработных получателей.

В результате того, что пособие для безработных установлено в твердой ежегодно индексируемой сумме, его размер в 2021 году обычно превышает то, что получается при типовом расчете по МРОТ.

Поэтому, для сравнения со значением по фактическому заработку можно сразу брать сумму минимального пособия для неработающих:

в январе 2021 – 6 752 рубля;

в феврале и дальнейших месяца 2021 – 7 082,85 рублей.

Если детей несколько – минимальный размер пособия по уходу полагается на каждого.

Если на момент ухода в отпуск для присмотра за ребенком сотрудник трудился на неполном рабочем дне, средний заработок положено определять с учетом продолжительности рабочего времени. Однако, правило о минимально допустимом пособии все равно работает. Меньше указанных выше цифр платить все равно нельзя.

Обратите внимание! При направлении в ФСС Реестра для назначения пособия по уходу до 1,5 лет в графе «Средний заработок для назначения пособия» нужно указывать средний заработок исходя из МРОТ, если в результате расчетов оказалось, что нужно считать по МРОТ.

ФСС далее сам определит, что нужно назначать к выплате минимально допустимое пособие как для безработных.

12 выплат, на которые могут рассчитывать семьи с детьми в 2021 году

Если человек работает по трудовому договору, большинство пособий выплачивает работодатель. Конечно, это не альтруизм, ведь компания возместит понесенные расходы из Фонда социального страхования.

Одно из таких пособий – выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности:

• В январе 2021 года продолжает действовать прежний размер выплаты – 675, 15 руб.
• Однако с 1 февраля 2021 года размер детских пособий, в том числе, и этого, будет увеличен.
• Новая сумма – 708,23 руб (675,15 × 1,049).

Что нужно знать о выплате:

1.Пособие за постановку на учет назначается только женщине –будущей матери.

2.Пособие выплачивается не всем без исключения.

3.Получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности могут:

• Работающие женщины (работодатель может быть любым, важен факт официального трудоустройства);
• Женщины, несущие службу в армии, таможенных органах, структурах ОВД, УПС, ГПС;
• Женщины, потерявшие работу в результате ликвидации работодателя или прекращения деятельности работодателя – ИП, нотариуса, адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дате признания их безработными;
• Учащиеся образовательных учреждений (при этом не важно, платное или бесплатное обучение).

4.Пособие выплачивается только вместе с пособием по беременности и родам (пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Подавать заявление и документы на выплату пособия нужно работодателю (по месту службы, образовательному учреждению). Безработные, имеющие право на пособие, могут обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту проживания.

В 2021 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР. Условия для назначения пособия аналогичны тому, как назначается федеральное пособие за постановку на учет. Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой, или безработной по причине ликвидации работодателя – можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.

Величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимается доход за предыдущие 2 года работы. Сумма полученных женщиной денег за этот период делится на количество календарных дней в этих годах и получается «ставка» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

Обычный больничный по БиР выдается на 140 дней. Однако, при проблемах со здоровьем у роженицы, при многоплодных родах и в прочих подобных случаях количество дней больничного по БиР может быть увеличено.

Если в предыдущих периодах нет достаточного количества доходов или если мать проработала до ухода в декрет меньше полугода – пособие по БиР считается по действующему МРОТ.

Говоря о размере пособия по БиР в 2021 году, следует помнить о максимальном и минимальном его значениях.

Минимальный размер пособия в 2021 году:

• нормальные роды 140 дней — 58878,40 руб.
• осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 65 605,80 руб.
• осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 81588,64 руб.

Максимальные размеры пособий в 2021 году:

• нормальные роды 140 дней — 340 795 руб.
• осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 379 743 руб.
• осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 472 244,5 руб.

Пособие за весь декретный отпуск должно назначаться не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.

Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производится, исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемый больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2021 года он составляет 675,15 руб. в месяц. С 01.02.2021 будет индексация до 708,23 рублей.

Размер выплат по БиР другим категориям:

• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
• Студентки – в размере стипендии
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.

• В январе 2021, как и большую часть 2020 года людям выплачивается 18 004,12 руб.
• Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут.
• Теперь величина этой выплаты составляет 18886,32 руб. (18 004,12 × 1,049).

Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:

• Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
• Декрет можно оформить даже на бабушку.
• Главное условие — выплата полагается только одному получателю.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.

Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В случае, когда стаж работника очень мал, или заработок крайне низкий, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет платят по минимуму.

До 2020 года минималка зависела от размера МРОТ. В 2020 году это правило изменили и установили фиксированную минималку по уходу за первым ребенком. Теперь очередность ребенка не важна, минимальная выплата на первого, второго и последующих детей составит 6 752 руб. в месяц. Сумму 6 752 руб. родители будут получать с 1 по 31 января 2021 года. Поскольку пособие установлено в твердой сумме и не зависит от МРОТ, с 1 января оно не вырастет. Увеличение пройдет 1 февраля 2021 года за счет индексации.

• С 01.02.2021 к нему, как и к другим видам детских выплат, применяется коэффициент 1,049.
• Получается, что с 1 февраля пособие составляет 7082,85 руб. (6 752 × 1,049).

Неработающим полагается законодательно утвержденная сумма выплат, которая индексируется ежегодно. В 2021 году будут платить по 7082,85 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

К максимальному размеру пособия коэффициент индексации отношения не имеет:

• Оно рассчитывается по особому алгоритму.
• Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
• Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
• Для 2021 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 29 600,48 руб. (Расчет: Берем максимально возможный доход за 2019 и 2020 год и складываем его: 865 000 + 912 000 = 1 777 000 руб. Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 777 000/730*30,4*40% = 29 600,48 руб.)

Право на получение детских пособий до 3 лет зависит от нескольких параметров:

• уровня малообеспеченности семьи;
• возраста и очередности появления ребенка (детей);
• региона проживания семьи.

Выплаты на первого и второго ребенка

На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет.

Что нужно знать:

1.Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.

2.Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.

3.Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей, в регионе проживания семьи. Значение минимума также берется за 2 квартал предыдущего года.

4.Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2020 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать до 1 марта 2021 года.

Выплаты при рождении ребенка в 2021 году

В 2021 году размер материнского капитала увеличен:

• для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 483 881,83 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
• для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2021 года получат прибавку на 155 550 руб.;
• для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2021 году составит сразу 639 431,83 руб.

• Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 18 886,32 руб.
• Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 144 306,88 руб.
• Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву — 29908,46 руб.
• Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву — 12817,91 руб.
• Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца — 2578,02 руб.
• Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет — 3652,44 руб.

Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15. Поэтому с 1 февраля 2021 года единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности платить в размере 814,46 руб. (708,23 руб. х 1,15)

Сводная таблица новых размеров детских пособий с 1 февраля 2021 года с учетом индексации:

В 2021 году поменялась величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Повышается не только максимальный предел социальной выплаты, но и ее минимальное значение. К тому же введены новые правила выдачи. Все изменения по ежемесячным пособиям до 1,5 лет найдете в статье.

Внимание! С 1 февраля 2021 года выплаты проиндексированы Правительством.

Пособие до полутора лет выплачивает ФСС. Отпуск по уходу за ребенком — это государственная гарантия, предусмотренная ст. 256 ТК РФ. Максимальная продолжительность отпуска — до того момента, пока ребеночку не исполнится 3 года. Но ежемесячное пособие назначается на более короткий срок — до 1,5 лет.

С 1 января 2021 года на механизм прямых выплат перейдут все регионы России. Пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую ФСС. Фонд выплачивает пособие на основании документов, подготовленных и переданных в территориальное отделение фонда бухгалтерией компании.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком вправе оформить не только мать малыша. Такое право предусмотрено и для отца, и даже для других родственников, которые непосредственно занимаются воспитанием и уходом за новым членом семьи. Например, можно оформить декрет на бабушку.

Расчетной базой для исчисления величины ежемесячного пособия на ребенка является заработок за два года, что предшествуют началу отпуска.

Например, если малыш родился в 2021 году, то будет учитываться в расчете зарплата матери (иного родственника) за 2019 и 2020 года.

Все детские выплаты за счет ФСС носят заявительный характер.

• То есть, получателю необходимо собрать пакет документов и подать заявление работодателю, а работодатель передаст документы в ФСС для назначения пособия.
• В противном случае, выплат не будет.

К тому же в назначении денежных пособий откажут, если сотрудник предоставит не все обязательные бланки и бумаги.

В 2021 году все выплаты, осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования, будут проводиться исключительно через Соцстрах.

• Это новое правило актуально для всех регионов России, так как пилотный проект ФСС вводится повсеместно с 01.01.2021 года.
• Теперь работодатель выступает в роли посредника — лишь информирует ФСС и подает необходимые сведения для начисления.

Заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

Для оформления выплаты мать, отец или любой другой родственник ребенка должен представить следующие документы:

1. Заявление о назначении компенсации.
2. Свидетельства о рождении всех детей.
3. Справку о рождении ребенка (форма 24). Выдается органами загса в единственном экземпляре.
4. Справку с места работы родителя, продолжающего трудиться. Документ должен содержать сведения о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не является получателем одноименной компенсации. В случае развода супругов и раздельного их проживания такой документ не потребуется. Денежные средства будут зачислены на банковский счет того родителя, с которым проживает новорожденный. В этом случае потребуется свидетельство о расторжении брака.

Размер компенсации равен 40% от средней заработной платы, при этом законом установлен минимальный порог, ниже которого величина выплаты быть не может. Зависеть это будет от очередности появления ребенка (первый, второй и далее).

Основная часть семей в 2021 году может надеяться на получение выплаты в сумме 6 752 рублей. Повышенное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получат родители второго и последующих детей, но только при условии прохождения матерью/отцом службы в органах правопорядка либо потерявших работу в период ухода за младенцем.

Похожие записи:

• Мероприятия по увеличению заработной платы в розничной торговле
• Размер алиментов если родился второй ребенок
• Как сделать рефинансирование кредита в альфа банке